Fedecámaras propone reestructurar prestaciones sociales antes de aumentar salarios
Felipe Capozzolo, presidente de Fedecámaras, advierte sobre la necesidad de revisar el cálculo de las prestaciones sociales para permitir incrementos salariales sostenibles. Asegura que las empresas no pueden asumir un alza salarial directo en la actual crisis económica.
En medio de un clima económico adverso, el presidente de Fedecámaras, Felipe Capozzolo, lanzó una advertencia: un aumento salarial directo podría generar pasivos laborales que las empresas no están en condiciones de absorber. Durante la 82ª Asamblea Anual de la organización, Capozzolo abogó por una reestructuración del cálculo de las prestaciones sociales, un paso que considera crucial para garantizar la sostenibilidad empresarial y permitir un incremento gradual de los ingresos de los trabajadores.
“Hay una expectativa importante acerca del incremento del ingreso”, reconoció Capozzolo, quien hizo hincapié en que la demanda de los trabajadores por un aumento salarial es legítima, pero debe ser considerada en un contexto más amplio que incluya la revalorización de las prestaciones sociales. “No se trata solamente de hablar de ingreso por un lado, no se trata solamente de hablar de salario, no se trata de hablar solo de las prestaciones; hay que buscar el justo equilibrio”, insistió.
El vocero gremial subrayó que la modernización de los esquemas prestacionales busca un balance entre el Ejecutivo, la empresa privada y los trabajadores. En este sentido, el presidente de Fedecámaras enfatizó que las mejoras en los sueldos dentro del sector privado dependen de la superación de las trabas operativas que encarecen la producción en el país. “En tanto y cuanto la empresa privada pueda crecer, pueda hacerse más competitiva, podremos abordar la posibilidad de pagar más y mejor”, afirmó.
Respecto a las mesas de consenso social instaladas con el gobierno, Capozzolo se mostró optimista sobre la posibilidad de alcanzar resultados en el corto plazo. “Lo que yo creo haber escuchado es que se está trabajando para que haya respuesta en el tema del ingreso de los venezolanos, en el tema salarial y en el tema de la ley antes de que lleguemos a diciembre”, adelantó.
La situación económica del país plantea un desafío mayúsculo para la empresa privada. La necesidad de un consenso que contemple las realidades de todos los actores en juego se vuelve urgente en un contexto donde la presión sobre los ingresos de los trabajadores no cesa.