EE. UU. elimina las prórrogas automáticas de permisos de trabajo para inmigrantes
La decisión mantiene sin modificaciones la disposición provisional adoptada un año antes, que puso fin a las prórrogas de hasta 540 días establecidas durante la administración de Joe Biden. Con la nueva disposición, presentar la renovación ya no basta para prolongar automáticamente la vigencia del permiso. Entre los grupos que podrían verse afectados figuran los solicitantes de asilo que renuevan su autorización bajo la categoría C8
Más de 432.000 solicitudes de renovación de permisos de trabajo acumulaban al menos seis meses de retraso ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) al cierre del primer semestre de 2026. De ellas, más de 91.000 llevaban pendientes más de 18 meses, una demora que puede complicar la continuidad laboral de miles de inmigrantes tras la eliminación de las prórrogas automáticas.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) formalizó la medida el martes 14 de octubre, con la publicación de una regla definitiva en el Registro Federal que elimina las extensiones automáticas de los documentos de autorización de empleo (EAD) para las renovaciones presentadas desde el 30 de octubre de 2025, recoge Infobae.
La decisión mantiene sin modificaciones la disposición provisional adoptada un año antes, que puso fin a las prórrogas de hasta 540 días establecidas durante la administración de Joe Biden para reducir el impacto de los retrasos administrativos en los trabajadores extranjeros.
El DHS argumentó que la normativa busca reforzar los controles migratorios y asegurar que los solicitantes sean evaluados antes de recibir una nueva autorización para trabajar.
Hasta octubre de 2025, los trabajadores podían solicitar la renovación de sus permisos antes de que vencieran y, si cumplían los requisitos establecidos, acogerse a una extensión automática mientras USCIS procesaba el expediente. El recibo de presentación, conocido como Formulario I-797C, servía como comprobante del trámite.
Este mecanismo pasó de 180 a 540 días en 2022 y fue convertido en una medida permanente en enero de 2025, durante el Gobierno de Biden, ante las demoras que amenazaban con dejar a trabajadores inmigrantes sin autorización laboral.
Con la nueva disposición, presentar la renovación ya no basta para prolongar automáticamente la vigencia del permiso. Si USCIS no aprueba la solicitud antes de que expire la tarjeta actual, el trabajador podría quedar temporalmente inhabilitado para desempeñar un empleo, incluso si inició el trámite dentro del plazo permitido.
El análisis de impacto elaborado por el DHS calcula que entre 20.000 y 33.000 permisos de trabajo podrían vencer durante los 18 meses posteriores a mayo de 2027 sin que sus titulares hayan recibido una nueva autorización.
La estimación también advierte sobre posibles repercusiones para entre 1.700 y 2.800 empleadores, que podrían afrontar interrupciones laborales si sus trabajadores no obtienen la renovación a tiempo.
Los solicitantes pueden presentar sus renovaciones hasta 180 días antes de la fecha de vencimiento de su EAD. Por ello, las autoridades recomiendan tomar en cuenta los plazos de procesamiento y las condiciones particulares de cada categoría migratoria.
Entre los grupos que podrían verse afectados figuran los solicitantes de asilo que renuevan su autorización bajo la categoría C8 y las personas que tramitan un ajuste de estatus migratorio bajo la categoría C9.
También están comprendidos los cónyuges de trabajadores con visas H-1B que poseen visas H-4 y reúnen los requisitos para obtener una autorización de empleo.
El DHS rechazó las solicitudes para mantener las extensiones automáticas para estos grupos y sostuvo que no existe una obligación legal que fuerce al departamento a conceder prórrogas mientras se resuelven las renovaciones.
El cambio obliga a los trabajadores incluidos en la norma a prestar especial atención al vencimiento de sus documentos y al estado de sus expedientes, ya que una solicitud pendiente no garantiza por sí sola que puedan continuar trabajando legalmente después de la fecha de expiración.