Meta, dueña de Facebook, Instagram y WhatsApp, anuncia recorte de 8 mil puestos de trabajo... ¿una de las razones? la IA

Meta confirmó este jueves recortes de unos 8.000 puestos, aproximadamente el 10% de su plantilla, presentándolos como un esfuerzo por ganar eficiencia y liberar recursos para invertir en las áreas prioritarias del negocio. Bloomberg adelantó la noticia y señaló también que Meta planea dejar sin cubrir alrededor de 6.000 vacantes.

La clave: La medida busca ganar eficiencia y liberar recursos para invertir en IA y en los salarios elevados necesarios para atraer talento en IA.

¿Por qué es importante?: Meta avanza con una estrategia de reducción de personal para financiar inversiones en IA y en la infraestructura asociada, lo que podría elevar sus costos operativos el próximo año a entre 162.000 millones y 169.000 millones de dólares (143.000–150.000 millones de euros). Paralelamente, Microsoft adopta un enfoque distinto, ofreciendo bajas voluntarias incentivadas a miles de empleados en EEUU para gestionar el coste de la infraestructura de IA sin despidos masivos.

En perspectiva:

• Meta busca una estructura operativa más ligera para financiar inversiones en IA y atraer talento con salarios altos.
• El coste total proyectado para el próximo año se desplazará hacia infraestructuras y sueldos para especialistas en IA (162–169 mil millones de dólares; 143–150 mil millones de euros).
• Microsoft ofrece bajas voluntarias incentivadas en lugar de despidos masivos, como parte de la gestión de costes de IA, con un programa anunciado para principios de mayo para unos 8.750 trabajadores en EEUU. (≈7% de la plantilla).

Las citas destacadas:

• "Automatizar tareas que antes requerían grandes equipos, lo que permite a la empresa simplificar operaciones y reducir costes manteniendo la productividad y reforzando la necesidad de una estructura operativa más ligera" - Dan Ives, Analista de Wedbush
• "La posibilidad de dar ese siguiente paso en sus propios términos, con un generoso apoyo por parte de la empresa" - Amy Coleman, Responsable de Personal de Microsoft

Las cifras de esta historia:

• 8.000 puestos recortados en Meta (aprox. 10% de la plantilla).
• Aproximadamente 6.000 vacantes que Meta planea dejar sin cubrir.
• Costos previstos para el próximo año: entre 162.000 millones y 169.000 millones de dólares.
• Equivalentes en euros: entre 143.000 millones y 150.000 millones de euros.
• Microsoft ofrece bajas voluntarias incentivadas a 8.750 trabajadores en EEUU (alrededor del 7% de la plantilla estadounidense).

Lo que sigue: La próxima etapa mencionada es que Microsoft presentará ofertas de bajas voluntarias incentivadas a principios de mayo para unos 8.750 trabajadores en Estados Unidos.