Meta recorta 700 puestos de trabajo para acelerar su estrategia de IA

El gigante tecnológico Meta despidió a unos 700 empleados como parte de un movimiento estratégico que busca acelerar la estrategia de la compañía orientada a la Inteligencia Artificial (IA), según informó este miércoles The New York Times.

El programa incluye a seis líderes claves para retener el talento en la competitiva carrera de la IA, entre ellos, el director de Tecnología, Andrew Bosworth; el director de Producto, Chris Cox; el director de Operaciones, el español Javier Oliván; y la directora financiera, Susan Li.

Esta no es la primera vez que la empresa hace una reducción de personal. La reestructuración que Meta llevó adelante entre 2022 y 2023, cuando Zuckerberg eliminó 21 mil puestos de trabajo y bautizó ese proceso como "año de la eficiencia", dejó resultados difíciles de discutir.

Los ingresos anuales de Meta en 2025 fueron de US$ 201.000 millones, frente a los US$ 116.600 millones de 2022. Solo en el cuarto trimestre de 2025, la compañía facturó US$ 59.900 millones, un 24 % más que un año antes, con un margen operativo de 41 % y un ingreso operativo de US$ 24.700 millones. La ganancia neta de ese trimestre fue de US$ 22.800 millones. A la vez, las personas activas por día en la familia de apps llegaron a 3.580 millones en diciembre de 2025, con una suba interanual de 7 %.

Los ingresos por empleado llegaron a US$ 2,55 millones en el ejercicio 2025, frente a los cerca de US$ 1,62 millones de 2022, cuando la dotación tocó su punto más alto. Eso implicó una mejora de 57 % en la productividad por persona en tres años, después de que la compañía recortó cerca de una cuarta parte de su personal y elevó sus ingresos 72 %.

Con esta medida, los ingresos anuales de Meta en 2025 fueron de US$ 201.000 millones, frente a los US$ 116.600 millones de 2022.